|
De arbeidsmarkt wordt steeds
dynamischer. Beroepen veranderen, nieuwe beroepen ontstaan en weer andere
verdwijnen.
Bedrijven stellen daarom nieuwe eisen aan vakmensen. Ze vragen om
medewerkers die de theorie in het hoofd, de techniek in de vingers en het
vak in hun ‘hart’ hebben. Ze moeten zelfstandig kunnen functioneren in de
beroepspraktijk, zichzelf kunnen ontwikkelen, flexibel zijn en met
veranderende omstandigheden kunnen omgaan en om kunnen gaan met collega’s,
bewoners en opdrachtgevers. Het
beroepsonderwijs staat voor de uitdaging beroepsbeoefenaren op te leiden die
kunnen functioneren op die veranderende arbeidsmarkt. Het staat voor de taak
de omslag te maken van het opleiden van beroepsbeoefenaren volgens een vast
stramien naar het deelnemers in staat stellen zichzelf tot een zo hoog
mogelijk niveau te ontwikkelen, afhankelijk van hun wensen en mogelijkheden.
Kortom: het Roc wordt een loopbaan- en ontwikkelcentrum voor toekomstige
werknemers. 2009 Vervolgonderzoek naar de implementatie van competentiegericht onderwijs in het mbo
Samenvatting en rapporten
Een inspectieonderzoek naar
de onderwijskundige kwaliteit van de vernieuwing in het mbo
Contactpersoon
|